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您好,各位大侠:
我在一个投资公司做人事专员,主要负责招聘工作,我们单位目前是休息一天半,周六下午和周日上班,很多应聘者倾向双休的工作,对于我的工作开展很有影响,公司在招聘上没有优势,而且社保目前还没有提上日程。
针对休息一天半的事情我们行政人事一直意见不统一,我上面的人事经理觉得那半天根本没用,提倡双休,但是财务那边周六上午对账,必须上班,技术部门主管也提议双休,但是人事经理和技术主管没有一个人愿意跟总经理说的,我一个人事专员现在真不知道该怎么办了?往各位大侠指点!
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秋千笑 2015-10-22 12:37 回复 赞(0) 1楼
每周工作不超过40小时的话,双休还是一天半休,都是可以的。
既然连人事经理都不出声,作为下属,确实很难做,做好自己的事情了。
连社保也没有的公司,那真是,慎重选择吧。
韩聪慧 2015-10-22 14:22
人力专业知识第13章考点梳理
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