我是一个92出生但是已经有5年的工作经验不包含1.7年在培训机构培训的姑娘。
大专是播音主持专业,没上完一个宿舍的5个人就拉帮结伙的去了厦门给别人跑野场,跑了一年觉得不是个事儿就用自己一年攒的钱去学了一个LINUX系统工程师。之后去国企干了不到三年的LINUX系统工程师又头脑一热报考了一个人力资源管理的本科自考(16年12月份能拿到学历和学位证书)。
等到冷静下来以后决定定准一个职业目标开始充电和冲刺,于是乎在2014年11月份成功转行成为一个汽车行业的人事专员,由于是在管理公司所以负责的店面较多,我的主要工作是管理公司人员的入、离、调、转+NC系统操作+基层岗位的招聘和面试+合同管理工作和全国10个大区将近200家4S店除店总和财务人员的入、离、调、转审批+NC系统审批+合同管理+不定期去4S检查人事工作并发整改通知。
不知不觉在人力资源的行业也快一年了。虽然凭借着我逻辑思维能力把工作捋的一是一二是二的,但是依然没有底气(非科班出身),依然不知道自己的市场价值是什么?依然不知道等我跳槽以后我能做什么岗位、薪资多少才合适,什么时候才能升职为主管、科长、部长?我们公司将近4000人,这次裁员的大浪潮中每个部门裁掉一半,有幸的我没有被裁掉。但是依然对我的职场发展非常的迷茫?
我在这里啰啰嗦嗦的和各位说了这么多,还请各位前辈指点一二,晚辈再次感激不尽。