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三茅网 问答 正文
error 楼主

无固定劳动期限合同，协商不一致公司可以单方面解除吗？

如果还能再重... 2015-10-29 16:51:10
收藏 6
公司愿意与员工协商一致，并为支付经济补偿金，但是员工以是无固定劳动期限合同为由，拒绝协商。要求支付赔偿金。请问该怎么办？
  • 松琳

    松琳 2016-02-02 10:03 回复 赞(0) 6楼

    尽量想办法协商啊！ 要么就想办法找员工的错处了，比如严重违纪什么的。
  • 如果还能再重来 楼主

    如果还能再重来 2016-02-02 09:31 回复 赞(0) 5楼

    面对这种”硬骨头“我们HR在实际工作中是如何操作的
  • 松琳

    松琳 2015-11-03 17:19 回复 赞(0) 4楼

    拒绝协商，就不存在协商一致了，公司单方面解除的话，就是违法解除，会涉及到赔偿金的问题。

    劳动合同的解除和终止劳动合同法规定的很清楚。且

    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

     

  • 尘染

    尘染 2015-11-03 15:04 回复 赞(0) 3楼

    无论怎样，赔偿金都少不了，除非他能主动走
  • 如果还能再重来 楼主

    如果还能再重来 2015-11-03 09:07 回复 赞(0) 2楼

    请问碰到这种情况，实际是如何操作的？
  • 木木的春天

    木木的春天 2015-10-29 17:01 回复 赞(0) 1楼

    人家拒接协商公司还怎么去愿意协商一致赔偿？？单方面解除合同都一样，没有固定和无固定只区分。

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