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《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项
造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
这两条应该怎样理解啊?在实际操作中又应该怎样应用?
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Andyu 2015-11-04 11:59 回复 赞(0) 1楼
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