背景:我们是个集团制的公司,下设十多个分子公司,部分是董事长直接控股,部分是参股,现在其中有一个董事长参股的公司因为经营不善面临破产,但是目前还没有办完所有破产手续,有一个技术岗的孕妇跟她协商解除劳动合同她不同意。
公司意见:给她安排到别的子公司清闲的行政岗位去,然后办理停薪留职,保险给她正常缴纳,直到她生完孩子休完产假领完生育津贴回来上班。
她个人意见:不愿意调整到别的公司别的岗位去,也不愿意协商解除劳动合同,就想要在公司上班,每月不用干什么活又能领工资,直到公司办完所有破产手续,最终领取赔偿金。
该员工目前将近3年工龄,怀孕4个月。