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加班老板不给加班工资

285750... 2015-11-06 09:42:11
电商公司,加班没有加班工资,我在他那争取过给员工变相的福利,就是很含糊的说报销20元以内的饭,(加班过了才这么说,等于说没有)有员工不愿意加班,就请假,老板不高兴让我去说不批,员工不高兴,加班又没有加班工资的。连续星期六加班了一个月,双11还要派去仓库做打包,老板那里就是说,加班请假也要正常扣除工资,我认为这个不合理的,但是又无法说服老板,如果有员工到时候关于加班的事举报了,会怎么样(公司加班、还有之前的高温补贴都没有发过)?现在就是应该如何规避呢?求解答
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2015-11-09 16:48 回复 赞(0) 5楼

    按照老板的意见执行吧,既然说服不了老板,只有执行了。

    如果你有更好的机会,建议你走人吧,这样扣的老板,没什么可留恋的。

    如果有人举报,是好事,说明你的观点是对的,另,可以逼迫老板对现行制度进行改变,至于损失,老板要为自己的行为付出代价,也是应该的。

     

  • 池中雪

    池中雪 2015-11-09 16:45 回复 赞(0) 4楼

    明天到点全部罢工如何?
  • 小毛的那些年

    小毛的那些年 2015-11-09 16:42 回复 赞(0) 3楼

    看你们公司的工时制度。如果是不定时工资制度,可以规避。标准和综合总的时长一样,综合灵活性好点。你们老板不想发加班费,就安排轮休。
  • Rita李特

    Rita李特 2015-11-09 16:14 回复 赞(0) 2楼

    你们公司多少人?发展多久了?公司成员都是什么样的结构呢
  • 牧人月

    牧人月 2015-11-06 10:33 回复 赞(0) 1楼

    1、举报肯定要被处罚的

    2、唯一规避的方法就是说服领导,因为这个公司违规的地方太多,空子不够用了。如果说服不了领导,为了你自己的职业生涯,还是考虑换老板吧

    2857505784

    2857505784 2015-11-06 12:04

    @牧人月:555555 刚刚转正一个月 回复 赞(0)

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