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关于公司阅读文化建设的问题求助

hzx140... 2015-11-11 08:42:11

问题背景:

      我们公司是一个260人左右的生产销售型企业,分为总部办公室和工厂,在今年9月份左右,由人力资源部在公司内部建立起了一个阅览室,公司花了不少成本在阅览室的建设上(阅览室装饰),为的是帮助员工丰富业余生活,增强综合文化素质,阅览室的书籍为从公司各个部门和员工捐赠所得,总数有100来本左右。

问题描述:

       1、阅览室刚建立起来时,有不少员工来办理借阅;

       2、随着时间推移,公司阅览室无人问津了,变成了一个摆设,根本没有人去借阅。

求助问题:

      我应该采取什么样的措施来解决这种现象,或是有什么好的方法能够让大家去关注阅览室,形成良好的习惯。


望各位精英给予指导和帮助!非常感谢!

  • 如月之影

    如月之影 2015-11-11 11:32 回复 赞(0) 2楼

    首先肯定你们公司这种做法是相当具有创意性和前瞻性的,问题之所以产生,原因是开了头,却没了后文。1.建立阅览室管理办法以及捐赠管理模式,鼓励捐赠适时奖励。2.组织不定期的读书座谈会,增强读书后的互动,提升他们的兴趣。3.组织征文比赛,优秀文章在企业官网或者公司宣传栏展示,并给予一定的物质奖励或者证书颁发。4.对于图书的类别进行管理,要从提升技能、拓展视野等不同的方向选择,不要太多的放入故事性那种消遣的书籍。5.可以将一些活动放到阅览室进行,增强大家对这个环境的熟悉度,例如,在某本书中放入一个红包,给与提示和规定时间,看看谁能又快又准确的找到红包,找到红包的人,要将藏红包的书籍在一定时间之后看完,并分享读后感。
    hzx140318

    hzx140318 2015-11-12 08:32

    @如月之影:哈哈,你点子真多,非常感谢你的回复,给了我很多思路,谢谢! 回复 赞(0)
    如月之影

    如月之影 2015-11-12 09:38

    @hzx140318:客气了,希望对你有所帮助 回复 赞(0)
  • 钱磊

    钱磊 2015-11-11 09:42 回复 赞(0) 1楼

    1、说明阅览室的内容不丰富,没有足够的吸引力,必须通过多途径进行充实、完善。

    2、加强企业内部的宣传,并使图书有借有还,使图书流动起来。

    3、让员工提合理化建议,以增强员工的主人翁意识等。

    hzx140318

    hzx140318 2015-11-12 08:33

    @钱磊:图书方面,量和种类确实有点欠缺,谢谢你的建议! 回复 赞(0)

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