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一半是海水一半是火焰 2015-11-12 13:52 回复 赞(0) 2楼
想要辞退,让老板或者你和她协商吧,如果协商不成,可以找个错强行开除,大不了不就是一个月工资的赔偿吗。
企业招人当然想产出大于投入,但是不可能每一个员工都这么有效率,也许是你们对这名员工期望过高,也许是她虚假陈述了履历,也许她不适合这个行业,也许行业市场的问题,总是,不能单纯以业绩来评价一名员工。
初创公司人才比什么都重要,但是如何发现人才,不仅需要公司具备吸引人才的条件,还需要老板的慧眼识珠。
beata星 2015-11-12 14:03
钱磊 2015-11-12 11:30 回复 赞(0) 1楼
1、就明确此工作业绩不够,不能达到公司的要求。
2、如果员工要继续,那只能努力做好,并写保证书。
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