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新入职的一家小公司,做典当和黄金销售,我做人力主管,负责公司北京公司的人力管理工作,老板一个月见一两次,基本上在要签工资表的时候人就不见了,平时做个活动审批都需要一两周的时间,各类的公司花销都要自己先垫付,报销周期基本上是一个月。老板对关于”钱“的事情管理的特别死,也弄得神神秘秘的,其他的事情基本上不管。
现在我想做企业文化建设,做一些员工方面的活动,还有校园招聘会,可是每次都需要自己先垫钱,跟财务沟通了,财务给出的意见是让我们人力提议,我很为难,不知道该怎么办?
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二條 2015-11-12 11:43 回复 赞(0) 2楼
不是三毛 2015-11-12 11:40 回复 赞(0) 1楼
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