各位牛人：
你们好！
因为我刚做人事方面工作的时间不长。所以，我想请教一个事儿，现在公司遇到这样子的一个问题：我们公司是一般私企。有一位同事，在公司工作了四五年的时间了，现在属于三期，她有27岁，又属于晚婚晚育，现在面临生产，对于我们公司是销售型企业，公司本就不大，如果按正常来讲，她休假时间很长，公司是不会同意她休假三四个月的，对于休假时间，我们还可以和她谈谈，只是，最后关心的都是薪酬的问题，她职位是业务员，薪酬是基本工资+绩效+提成。所以，想问一下，在生产期间，她的薪酬，我们应该怎么跟她算喃？我也在网上查了资料，但是都没有理解得清楚。我现在主要想解决的问题是，她的薪酬应该怎么核算，麻烦各位牛人指导我一下。谢谢。
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