【福利问题】是否需要买商业保险？

毛小强 2015-11-12 14:58:11

公司规模50多人，成立1年多，刚刚拉A轮投资，正在考虑商业保险问题，不知道有没有必要呢？

有一个问题，就是公司人员流动挺大的，来得快走的也快，互联网公司就这个特点~~~所以这个保险怎么买也是问题。。

楼主

毛小强 2015-11-13 13:59 回复赞(0) 7楼

非常感谢大家的热心解答，还是决定给boss做个提案，争取下商业保险。

以下是我近2天的时间咨询、整理方案，希望给有类似需求的朋友做个参考。

因为我们是小公司，所以只选了100块左右的～～

对比下来靠谱保这个产品非常划算，主要是能给实习的员工按月买（好像还送法律咨询神马的～）

如果大家的东家是中小型公司的话也可以考虑，如果是大公司就可以和主流公司杀价！
周伊帆 2015-11-13 11:28 回复赞(0) 6楼

我们以前买的是太平洋人寿的团体意外险，算下来平均每人300多元，专门为退休人员办理的，最高可以保到70岁，可以临时更换被保险人（人员流动很划算）。

太保是不是得给我提成？
泰迪的熊熊 2015-11-13 11:22 回复赞(0) 5楼

有个总额预算，然后就叫几个保险公司的人按照你们的需求帮你们做规划咯（保险销售都很积极的，不用担心这个）~

流动性大，就先给试用期员工买个100块左右的意外就可以啦~~~
松琳 2015-11-12 17:49 回复赞(0) 4楼

我们为为全体员工买的商业险，有40天的追诉期，就是即使现在保单上没有这个人，只要单位能证明他是近期入职的公司员工，就可给以报销。

平常人员可以随意替换，离职人员可以用新入职的替换掉，不用支付费用，就像每月社保办理增加减少一个道理，减少的人多了，人家还退保费给公司。

毛小强 2015-11-12 17:54

@松琳：这个不错哦，能透露下是哪家公司吗？回复赞(0)

松琳 2015-11-13 08:26

@毛小强：原来叫中航三星人寿财产保险公司，
现在好像改名字了。回复赞(0)
不是三毛 2015-11-12 16:51 回复赞(0) 3楼

老板最看重的是价钱和实用性，建议你可以多打点电话咨询各大保险公司的险种做比对。

毛小强 2015-11-12 17:55

@不是三毛：谢谢，正在咨询方案回复赞(0)
钱磊 2015-11-12 15:28 回复赞(0) 2楼

1、要根据企业的实际情况来确定。

2、可通过各商业保险公司的报价，在分析利弊的基础上最后确定。

毛小强 2015-11-12 15:47

@钱磊：谢谢老师指导！
我们每次团建活动，我都会买短期的旅游险，挺麻烦，而且也不是很划算，所以我打算找找方案，咨询下报价。回复赞(0)
小哀和小爱 2015-11-12 15:18 回复赞(0) 1楼

能够批下来的福利，尽量跟员工争取！这样你以后招聘都舒服些~~~

毛小强 2015-11-12 15:49

@小哀和小爱：哈哈，只要老板能批~~~每次团建都买短期的旅游险，太麻烦了回复赞(0)