目前公司的产品经历了两年时间尚处在研发阶段,没有盈利。规模壮大不起来。当时选择这家公司没有理性分析过个人的职业规划问题,造成现在进退两难的局面:工作量很少,没有机会锻炼自己。另由于这一两年没给自己添砖加瓦,没有底气选择跳槽。这个尴尬的年龄其他用人单位也不能接受你从头开始做助理。且上一份工作由于个人原因不到一年就离开了,所以有用人单位会问这两份工作时间都不长,质疑稳定性。目前在人才网投简历之后如石沉大海。现在上班时间很清闲,也会学习HR方面的案例等知识,还是想继续从事行政人事的工作。请问各位,目前的职业瓶颈,该如何去突破?