你们招聘计划每个月是相同的么?如果我说你们市场部的销售计划每个月也是相同的,那淡季时销售人员拿不到钱不是要疯掉了吗?你觉得这样合理么?
招聘计划要根据去年的各部门流失率和今年的各部门需求计划,通过同比和占比的方法,层层分解到各个部门,各个月的啊,就像销售计划一样啊。即使你们主招销售,至少也要分解到各个月吧。很显然你们领导贪图轻松,没有做这个工作......
肯定要跟领导沟通下咧,否则你这几个月拿不到钱,那不是亏了。看下能不能这几个月把指标定低点。然后要他明年做好招聘计划分解到每个月。那像这样胡子眉毛一把抓的啊......