唐唐君 2015-11-17 10:31 回复 赞(0) 1楼
当然有区别。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,保国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
基本工资只是对工资的一种界定,或者一种说法,一般而言个人的工资是由多个部分构成的,基本工资的说法存在于一些企业中,实际现在很多公司已经没有基本工资这个概念了。
只要用人单位支付给员工的工资总额高于最低工资标准 一般而言就算是合法的;基本工资的设定与最低工资标准没有直接的关联,可以高也可以低,甚至没有这一项也可以的。