监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上班必须打卡（业务部可以不打下班卡），人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》交由财务统计员工薪资。一个月内出现两次及以上有迟打、漏打、不打卡的情况，将会对该员工作出处罚（详情请参考以下的规定）。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门主管及人力资源部考勤部，否则按照旷工半天处理。
全勤奖：100元/月，以考勤卡为准。
1、迟到、早退规定：
迟到/早退5分钟以内罚款10元/次，
迟到/早退5-15分钟，罚款25元/次；
迟到/早退15-30分钟，罚款100元/次；
迟到/早退30-60分钟以上视为旷工半天。（假设日工资为100元/天，旷工当天无工资，并按100元/天进行处罚。）
2、打卡管理规定：
代打卡：任何员工不得代替他人打上下班卡。如查实有代打卡的，不论何种原因，查实一次，代打卡人及被代打卡人各处罚100元/次；查实两次，代打卡人及被代打卡人各处罚200元/次；发现三次或以上，代打卡人及被代打卡人分别给予开除。
打连卡：员工上下班考勤卡不允许打连卡，否则打卡机不显示记录的，将一律按因个人原因漏打卡处理。
漏打卡：漏打卡第一卡次给予警告并且扣除该月的全勤奖，第二卡次按10元处罚，第三次按15元处罚，第四次按20元处罚，依此类推（每次按5元递加）；
注：必须先回到公司才能进行外出办事！外出办事必须填好《外出登记表》；拜访客户的需要填写好《客户满意度调查表》。有外出办事需要的同事请在总群自行下载保存，没有如实填写好外出登记记录而又申请外出办事的，一律按照旷工半天处理。
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0关于加强公司考勤管理制度的通知
因近期公司员工的考勤纪律出现松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立良好的企业形象，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 考勤执行范围
全公司必须按照实际情况记录员工考勤，较为特殊的部门将由主管进行跟进。
二、 监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上班必须打卡（业务部可以不打下班卡），人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》交由财务统计员工薪资。一个月内出现两次及以上有迟打、漏打、不打卡的情况，将会对该员工作出处罚（详情请参考以下的规定）。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门主管及人力资源部考勤部，否则按照旷工半天处理。
全勤奖：100元/月，以考勤卡为准。
1、迟到、早退规定：
迟到/早退5分钟以内罚款10元/次，
迟到/早退5-15分钟，罚款25元/次；
迟到/早退15-30分钟，罚款100元/次；
迟到/早退30-60分钟以上视为旷工半天。（假设日工资为100元/天，旷工当天无工资，并按100元/天进行处罚。）
2、打卡管理规定：
代打卡：任何员工不得代替他人打上下班卡。如查实有代打卡的，不论何种原因，查实一次，代打卡人及被代打卡人各处罚100元/次；查实两次，代打卡人及被代打卡人各处罚200元/次；发现三次或以上，代打卡人及被代打卡人分别给予开除。
打连卡：员工上下班考勤卡不允许打连卡，否则打卡机不显示记录的，将一律按因个人原因漏打卡处理。
漏打卡：漏打卡第一卡次给予警告并且扣除该月的全勤奖，第二卡次按10元处罚，第三次按15元处罚，第四次按20元处罚，依此类推（每次按5元递加）；
注：必须先回到公司才能进行外出办事！外出办事必须填好《外出登记表》；拜访客户的需要填写好《客户满意度调查表》。有外出办事需要的同事请在总群自行下载保存，没有如实填写好外出登记记录而又申请外出办事的，一律按照旷工半天处理。
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