前景交代:今年10月份进入一家代理公司做人事专员,当时因为已经玩了一个月了,也想安定下来找份喜欢的工作。应聘的时候,跟面试官聊得很开心,岗位也写的要求我之前都任职过,招聘的岗位要求(就一些普通的人事职责)复试通过后就直接来公司报道了
入职报道的时候,面试官(也就是直接领导)给了一些专卖店的岗位职务跟绩效考核评比表,让我了解一下公司的经营情况,说后续会跟我聊公司的具体情况。入职半个月后,才发现,公司之前是没有人事一职位的,自2011年成立以来都是面试官一个人兼职的,什么规章制度,人事流程都没有。这些都要我草拟制定,好吧 当时我确实懵逼了,这不是招聘人事啊,这根本就是在招聘人事经理嘛!然后我一个半斤八两的人任职真的好吗?之后的半月个时间里,我彻底傻了,都不知道如何下手,怎么开始工作,(其实中间就了解各店的人员情况,制定员工花名册、员工个人信息归档 、制定人事表格,招聘人员,跟各店说明入职离职异动请假流程)月尾的时候,神龙不见尾的BOOS大人终于找我谈话了,一见面就说对我的工作表现不满意,工作不够主动, 我的能力达不到他的要求,但愿意给机会我学习成长。(备注:其实这些他说的这些弱点,我都知道,可我喜欢人力资源的工作,刚好我也想看一下我自己能力,就决定做下去,不然压力这么大,我早就逃跑了。之前说的是试用期一个月,现在都11月21号了额,也不知道试用期过了没?我该不该主动提起呢?哦,对了 ,社保也没给我买/(ㄒoㄒ)/~~)
11月时候我就开始制定一些制度,(其实BOOS大人找我谈完之后,我就开始着手上网找资料和问一些同门师姐)根据直接领导的指导和网上搜资料下完成了(专卖店规章制度,人事管理制度,跟劳动合同管理)于17号上交给领导,到现在都没有答复o(╯□╰)o··············
感觉现在我的直接领导也对我爱理不理的,周围的同事都在拐弯抹角的问我一整天的到地在干嘛?BOOS大人就算回公司了,也好像无视我的存在?试用期也不知道过没过?/(ㄒoㄒ)/~~ 你们说,他们这是什么意思?是觉得我不能胜任打算开除我?还是打算逼我自己离职?求大神们指教·······