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程铁衣 2015-11-25 15:35 回复 赞(0) 1楼
1正常工作量下,淡季的面试量,本来就不会多,尽力就好,
整理好你的招聘日报,周报,月报数据,上级问你,为什么招不上人来,你有理有据
2提升企业形象,可以从活动,可以从薪酬福利,可以从很多地方有改善和调整,具体怎么调整,得看你们公司哪里的优势
3加大新员工培训,提高留存率和新人的归属感
4房产行业流动性大,很多原因是因为不够人性化,上班时间过长,节假没有,这些都是可以和领导商量的,严格分早班晚班来轮流工作
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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