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单位是一家制造储能电池的生产企业,12年12月24日入职一外贸销售员工,合同中标注合同履行地按单位实际情况而定,三年来工作地点一直在扬州租赁的场所,扬州办事处共三名员工。
三年来,扬州办事处的业绩一直不太好,月销售任务不能按期完成,单位考虑到房租、水电、办公日常费用等,考虑撤销办事处,要求三位员工回总公司上班(距离扬州办事处约90KM),工作内容,各项福利待遇不变。
员工就此提出离职,单位需要付经济补偿金吗?
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丿丨乁 2015-11-24 13:52 回复 赞(0) 2楼
小毛的那些年 2015-11-24 13:50 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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