在从事HR工作之前在部队服役,复员后来到深圳一个机会是我选择了HR中的培训。经过五年的时间,现在在一家400人左右的民营企业做人事经理近两年了,其间也考取了HR二级证书。现在想更换工作,不知如何定位,我个人兴趣还是想做培训,但培训的发展有限。我年龄已35岁了,而且文凭也不高。现在职业发展遇到了瓶颈,不如何前进?请各位高人指点。感谢!
Jessie0301 2015-11-27 08:45 回复 赞(0) 2楼
有目标了,还有什么瓶颈啊 ,去做呗。三十几岁还是黄金年龄呢,因为比刚毕业的学生稳重,也有社会的历练,而且你是有二级证书的人,二级不是有面试的吗,说明你的理论和实际还是有一定基础的。没有经验就找一个正规的培训这块有一定经验和资源的企业,继续学习,只要要发展机会也不用太在意职位。有些企业专员可能比一般企业主管工资都高。当然需要机会和坚持,千万不要随便去了哪些不正规的小企业,你一个三十五的人这个的重要性我就不说了吧,同时提高自己英语学历素质这块,以后跳到大型外企去,外企的培训很正规而且很被看中,发展还是很不错的。如果能力够有可以出来自己上培训课,收入和职业发展还是不错的。我想你要的也不是建议,就是调整心态从基础学起,能不能坚持脚踏实地做起。想通了还有什么问题啊