公司高层属于退休返聘或其他单位内退人员,如果签订竞业限制与保密协议有效吗?
小哀和小爱 2015-11-26 19:33 回复 赞(0) 1楼
首先答案是有效的。
但是要强调一点,劳动合同法的竞业限制它调整的是劳动关系。但是退休返聘人员已经不再是劳动法调整的主体了。
所以,退休后签订的竞业限制它就属于民事关系了。
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你要问劳动关系和民事关系有啥区别。劳动法属于社会法,既有公法性质,也有私法性质:劳动关系双方是平等的,但是又有国家强制性的。典型例子就是签的自愿放弃社保协议无效!任何个人和单位都不能放弃不交社保(这就是国家强制力的体现)!
而民法属于私法,民事关系双方是平等关系,双方约定的东西,只要不违反法律法规,都可以认为是有效的,一般没有国家强制力的干预。
但是民事关系,也要讲“三公”原则:也就是公平公开公正。不能说只约定你必须尽保密和竞业限制的义务。我却不用向你支付相关金额。否则协议有被判定无效的风险!