一半是海水一半是火焰 2015-11-27 11:49 回复 赞(0) 2楼
如果和员工协商不成，公司还是抱着不想补偿的想法，就准备劳动仲裁呗，没有什么两全其美的方法。
休养期间按照60%发了基本工资，这样超出法律规定的补偿，视为公司福利，但是不能就此认为公司已经超范围补偿，就可以不支付补偿金，两者不能代替，这也就要求公司最开始做决定的时候要全盘想好，不要这样前头多给了，现在也不能抵消法定的补偿金，公司得不偿失。
人事再沟通吧，从情的角度和员工谈，这种情况建议公司给补偿吧，息事宁人，艾滋病不同于其他疾病，如果这个人真的破罐子破摔，找你们麻烦是非常恐怖的，即使报警警方处理起来也非常为难，和公司说说厉害关系吧。
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