晓晓雪 2015-11-27 14:31 回复 赞(0) 2楼
有这个想法很不错啊,好处有以下几点:
1、反馈:对方会觉得很受尊重,知道自己不能入职公司的原因,不是因为不优秀,而是因为不合适;
2、储备:目前不合适,有可能是公司的文化阶段不匹配,也有可能是公司的业务状况、分工状况与应聘者不匹配,但不代表以后用不着,相反,公司在发展情况下,是需要长期对公司业务和公司产品感兴趣的优秀人士加入的。保持联系是把应聘者留做储备的最好方式;
3、合作:既然应聘者优秀,那就是一块未被开发的资源,很有可能有交集的业务能与公司达成合作关系;
4、转介绍:帮朋友或是其他公司介绍过去。(如果自己公司确实用不上)
所以是可以保持联系,对公司有利的。当然如果是纯个人原因想交朋友,也是可以,但一定要注意维护公司的名誉。