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望海 2015-11-27 17:11 回复 赞(0) 1楼
员工在公司服务10年以上,没有签订无固定期劳动合同,但是有事实劳动合同。
企业有缴纳社保,辞退员工,员工就可以领失业金。
清风徐来王鹏 2019-07-12 15:25 回复 赞(0) 5楼
元气少女大蛇丸 2019-07-12 14:55 回复 赞(0) 4楼
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果员工自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
是否签无固定期跟能否领失业金是两回事。
上林 2019-07-12 14:27 回复 赞(0) 3楼
司马缸砸锅 2019-07-11 15:36 回复 赞(0) 2楼
人力专业知识第13章考点梳理
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