各位大咖好,本人刚刚从事培训工作对于培训工作不是很熟悉,公司属于广告传媒行业200人左右,现如今公司没有明确的培训系统,领导要求制定2016年的年度培训计划,现在的问题是:
1.公司培训系统混乱,组织切合实际的培训课程没几个人来参加,而且都是在大家工作不怎么忙的情况下进行的;
2.没有相关的培训资源,领导手头资源也不是很多;
3.对于各部门在这个年度的忙碌程度不是很清楚;
4.各部门现在基本上就是有这个参加培训的意识,就是不参加;
以上问题是现在培训工作的顾虑,请问如何制定2016年度的培训课程计划,分几个步骤?谢谢!