各位大咖好，本人刚刚从事培训工作对于培训工作不是很熟悉，公司属于广告传媒行业200人左右，现如今公司没有明确的培训系统，领导要求制定2016年的年度培训计划，现在的问题是：
1.公司培训系统混乱，组织切合实际的培训课程没几个人来参加，而且都是在大家工作不怎么忙的情况下进行的；
2.没有相关的培训资源，领导手头资源也不是很多；
3.对于各部门在这个年度的忙碌程度不是很清楚；
4.各部门现在基本上就是有这个参加培训的意识，就是不参加；
以上问题是现在培训工作的顾虑，请问如何制定2016年度的培训课程计划，分几个步骤？谢谢！
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