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望海 2015-11-27 17:51 回复 赞(0) 2楼
1、入职10天是有工资的;
2、没有劳动合同不用担心,可成为事实劳动关系。
3、如果仲裁提供的材料可以是入职后与公司相关的所以资料,如,入职通知书、工作牌、考勤单、加班单、工作业务资料(需要签名的)等等。
4、仲裁的方向是10天的工资、社保等。
建议与用人企业好好沟通,到仲裁的这一步你也是很累人的,主要是心累。祝你成功!!
小哀和小爱 2015-11-27 17:35 回复 赞(0) 1楼
理论上是应该给的,入职1天都要给。但是实际上嘛......
带上你这几天工作证明,开的票啊,发的邮件啊,有人证更好。
不过有些仲裁懒得理这些事的。而且你们合同都没有,工资也不好说......
——————
所以说,如果找到更好的单位,这点钱就算了吧。如果没有更好的单位,那就呆着呗。
人力专业知识第13章考点梳理
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