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钱磊 2015-11-28 09:13 回复 赞(0) 1楼
1、做好基础性的管理工作,准备第一手资料、信息的积累。
2、加强企业的内部管理工作,其中重点是薪酬、绩效管理工作的原始积累,更要求有全面的管理制度。
3、重点测算下企业的各项费用的指数,酒店的临界点在那?
4、如果处理好加强、改善企业的经营与提高员工的素质、提升员工的积极性、提高员工工资的平衡等。
如果以上问题能够解决了,那绩效的测算就基******够做好了。
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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人力实务第8-14章总复习(1)
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