我来这家公司有三个多月的时间了，当时来应聘HR的时候，老总说了公司情况，公司成立10多年了，去年因为回款问题差点倒闭，很多员工都离职了，拖欠了员工至少2个月的工资。今年打算好好干，把拖欠员工的工资补上，然后按时发放工资。源于对公司对老板的信任，我留了下来。在工作中招聘，给公司组建团队。但是，第二个月开始，又开始拖欠工资，以至于第三个月也是如此。企业并非不盈利，而是老板用盈利的钱又去做其他项目投资，老板的思维方式跳跃性很强，变化很快。因为不发工资，或者劝退员工不给工资，很多员工去仲裁了，也没有很大影响。钱照样拖着。
对于这样的公司，是该留还是该去？如果走的话，因为公司大多数员工都是我招聘的，大家会受影响，很多人都会走。但是，如果不走的话，这么总是拖欠工资也不是办法。
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