我公司目前有三位反聘的,发现他不能胜任这份工作怎么办?怎么劝退比较好!!!
事情是这样的,之前公司为了发展高薪聘请了位职业经理人来任总监,结果一来三把火,先是制度改革,企业加薪调薪,后面外聘了几位他之前企业退休了的老同事.结果一系列下来,对公司来说成本增加了,效益反而下降了不少,后面这位总监就不辞而别了;留下了一个烂摊子,现在我接手,发现他外聘的那些退休人员,和公司都没有签订任何协议和合同,连身份信息都没递交.现在公司boss想把他们全部劝退,请教下,怎么操作才最合适?因为在这些人,部分被安排了部门一把手的位置.所以处理起来很尴尬!
他们都没有提供任何有效资料给公司,包括身份证,资历证等.