五十几人的小公司，近期公司因售出的一批货产生质量问题，负责出厂质检的经理在外出差，同样在外出差的总经理电话给人事经理指责了人事的工作，总经理认为部门负责人在外期间，人事部门要全面掌握公司里的人员工作安排，例如质检经理在外出差公司内部是否有安排人去做质检工作等等。
我的问题是：
1、公司各部门负责人在休假期间或出差期间，部门人员的工作安排人事经理有权过问吗？
2、如果人事经理想要了解各部门人员的工作安排是否合理应该怎么做？
NikolaTesler 2015-12-03 17:59 回复 赞(0) 4楼
第一个问题仁者见仁智者见智。回答你第二个问题吧，首先部门一把手休假人事部肯定知道的。那么在对方休假前善意的提醒对方安排工作事宜，是人事部门可以做的。换句话从同事的角度提醒一下也是没错的。然后确定部门一把手出差后具体负责人是谁。报备总经理。
你的问题的根本原因就是你没有和你的BOSS达成共识，他到底需要你在企业里面出演一个什么样的角色。
孤鹜落霞齐飞 2015-12-02 11:45 回复 赞(0) 1楼
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