我是一个刚进入HR行业的新菜鸟,现在一家正在发展中的电声行业工作,因为公司发展的速度比较快再加上面临招聘有相关行业经验人才难的情况下,公司领导提出进行校园招聘来培养人才,从而满足人员需求。由于进入行业不久,之前也没有接触过此类的招聘。
请教各位牛人,应该怎样进行校园招聘?
GreenArrow 2015-12-02 16:58 回复 赞(0) 2楼
一.针对本次校招的需求及要求,开会确定校招的主题、宣传资料、宣讲的PPT、面试的试题、参与人员及分工等细节;及跟进宣传资料的制作。
二.报名
可通过与招就处老师联系,预约时间、地点,举办宣讲会,或报名参加双选会;
三.宣传
分为以下几点:
1.联系招就处老师协助在就业网站上发布公司的宣讲会的信息,并关注信息的浏览量,适时进行信息推送;
2.寻找该校的校园大使协助公司的校招宣传;
3.招聘负责人到校园进行宣传;
四.拜访老师
准备宣传资料,到目标学校拜访招就处老师
五.举办宣讲会或参加双选会
1.进行宣讲或参加双选会;
2.接收简历投递;
3.安排面试环节;
4.筛选合适人员
5.签约;
六.招聘数据整理
七.工作总结