那一次的邂逅 2015-12-02 20:24
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2楼
其实好多企业校园招聘的效果都不是很理想,个人觉得有以下几个原因:1.公司知名度不高,学生不愿意过去;2.薪资待遇;3.前期宣传工作没做到位。解决方案:知名度问题只有企业自身慢慢发展壮大了;薪资待遇,其实有时候挺纠结,一方面想为公司节约成本,另一方面如果太低学生也不太想去,所以可以想办法把薪资待遇控制在一个比较合理的范围内,这个范围可以和你们当地的平均工资和你们行业的平均工资方面去考虑;至于宣传,尽量把招聘简章写的有吸引力,这个大多数情况下是挂在就业网上的,写得好也会吸引人,另外,在招聘之前还可以通过就业处联系专业老师,一般每个学院都有负责就业这块的专业老师,直接联系他效果会更好,能联系到专业班主任效果也不错。然后,招聘的时候扬长避短就是了!这是我们公司的一般做法,希望对楼主有所帮助。