28岁，在如今的岗位兢兢业业工作了3年多，一直是光杆司令一个。公司大小事务都是直接找老板汇报，老板也乐于事必躬亲。但是随着公司的业务扩增，老板也有疲于奔命的时候。再来插空说下我自己（由于是非专业，再加上之前也没有任何管理经验，所以工作虽然干的没有任何问题，却也质高不到哪里去，这个我是比较清楚的，要不然老板也不会从外面请来一位所谓的“高僧”，据说工作经验特别丰富，是在前公司分管很多部门的副总，尤其对人资这块特别专业（当然，这也是老板反复跟我提到的））；意思是要让这位高僧带带我，很多事情直接像她汇报，我也知道老板的初衷，无非就是想缓解下自己的管理和工作压力，不想什么事情都一手抓。好了！话说了这么多，也做了这么多铺垫，现在跟大家阐述的就是，我的上面又空降了一位领导！但是我真的想说，自从跟这位领导接触一段时间以来，还真的发现所有实际操作的事情真的还只是我自己，可能我们是小公司的关系，空降领导还是一副大公司架子的姿态做人处事，更确切一点说，那就是“根本不接地气儿”。
当然，除了空降领导，还多了空降领导以前公司一批人马，可以说是公司娶了一房姨太太，附带赠送一群野崽崽哈，对于我这种老员工而言，老板眼里的新人远比旧人有吸引力的多啦，不排除没有委屈，只是认清事实，需要向前走，却被现今的怀孕困扰，裹足不前，目前在公司待着特别没有成就感，很想一走了之，但是想到怀孕之身以及以后的生计和长期待产家中的无趣还是选择乖乖任命，显然我的内心仍然是热烈的，进取的，想要以3年来空手打下的行政人事平台为基调，3年来一个人在行政人资道路上苦苦奋斗累计的知识和经验为根本，眼下找一番有干劲的工作去奋斗，丰腴自己的管理经验，是目前最想干的事情。
写了这么多，很想得到各位同行朋友们的意见和提点！
志谦 2015-12-04 23:48 回复 赞(0) 3楼
对于楼主来说，重要而紧急的事情是如何能够安安稳稳的让宝宝降生和自己的身体健康，其实在怀孕的这个特殊时期，心情难免有点波动还是可以理解，不管对方如何不论新来的朋友们如何，重点是自己的心态要平和
心态平和的重要性，无论对于工作，还是自身或者是宝宝，都是不言而喻的，如果真的这个副总有很牛逼的能力，为什么不观察中多学习？如果信道的其他小伙伴能对工作有促进，也正好锻炼了自己的协调沟通能力，若不能，明哲保身，消停，安稳的度过孕产期也是个很好的选择啊，等生完孩子，我该学的学完了，该了解的了解完了，已婚已育的身份，再找工作，可是简单多喽，而且还有公司整合过程中的各项优秀经验，何乐而不为呢？
关于孕妇的心态调整各方面知识很多，希望楼主多保重！
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