Alice王老师 2015-12-08 13:19 回复 赞(0) 1楼
注意事项如下：
一、面谈前的准备
1.选择轻松、明亮的空间作为面谈地点
2.确定面谈进行的时间
3.准备被面谈人个人资料、《日常员工面谈记录表》等资料
4.提前告知被面谈人面谈的时间与地点
二、面谈的实施
1.开诚布公，建立和睦关系
2.根据不同的面谈对象岗位类型进行相应沟通
3.面谈结束之前回答被面谈人疑问，并总结面谈的信息，告知被面谈者下一步该做什么
三、面谈的后续工作
1.面谈人对此次面谈进行评价总结，填写相应面谈记录表
2.相应表格交由人事行政部备案
附上我们日常面谈工作问题表如下：1. 你喜欢现在的工作吗？
2.这个工作目前面临的最大困难是什么？
3.你觉得你所在部门的管理方法合理吗？你有什么改进的建议？
4.是否存在某些公司可以做到的事情，促使你改变你的工作状态？
5.在与部门领导的沟通过程中，存在困难吗？如果有，请简要说明。
备注：最后可以询问员工是否有问题补充
希望对你有帮助
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