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大家应该都知道九段秘书工作法。
可是我感觉九段秘书工作法只能是一个方法,针对一个职位的某一个职能可以这样分解,或者就职能单一的工作职位而设置。
领导现在给我这个HR的小菜鸟出了一个难题:将每个职位都分解成九段,然后每个人按照自己的水平自评自己目前处于哪一段。感觉好头疼啊~
1. 九段秘书只是形式,而不是具体的原理和内容,不知道精髓所在
2. 如何针对岗位所有的职能和职责去拓展和延伸?
有没有老师能帮忙解答一下,万分感谢!
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小哀和小爱 2015-12-08 18:27 回复 赞(0) 1楼
http://www.hr.com.cn/p/1423414492
点开去看吧,这是HR的。顺便也给你个好的学习网站
——————
其它岗位怎么分,教你个办法,就是去看简历库。简历库已经帮你把职位分好了,总监、经理、主管、专员......
你去看看每个级别的人都在做些什么,久而久之就知道其它岗位的职级划分了
人力专业知识第13章考点梳理
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