app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
2015年重庆的最低工资为1250,;在签订合同时,我们的合同签订也为1250元每月;
2016年最低工资上涨到1500,请问按照法律的规定是必须要涨工资?有其他可以不涨工资的方法吗?
备注:公司员工工资都是分开两部分发放的,一部分是基本工资,一部分是加班几补贴;如:4000的月薪,基本工资1250,加班和福利为2750(实际是无加班的);现如果只是把基本工资上调为1500,加班和福利调为2500,请问这个方法可行吗?
取消 发布
艾米丽小姐 2015-12-10 10:44 回复 赞(0) 2楼
王泽强 2015-12-11 15:45 回复 赞(0) 4楼
松琳 2015-12-10 14:46 回复 赞(0) 3楼
最低工资标准一般每年都会上调,
这样每年都要变更合同很麻烦。
可以考虑基本工资上调为1500,加班和福利调为2500的方案。
反正都是实际发放4000,为何合同金额要写那么低呢?
kiss00 2015-12-10 10:10 回复 赞(0) 1楼
经济基础第33章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 501
经济基础第34章考点梳理
明天 19:30 开播 494
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 658
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助