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在公司任职六年,若想辞退该员工采用其它方法让该员工自动辞职,合同实施一年一签制,在合同到期情况下,是否可以不予补偿金。
公司效益不景气,自然工作不饱和,公司领导就想年底大裁员,让一些老员工也走人,可是公司又不想承担辞退人的风险及补偿金,就想办法让员工自动辞职。请问在这种情况下,如果该员工不愿意自动辞职,让公司辞退,公司却不会背上辞退员工的黑名,员工该怎么做可以得到应有的补偿?
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二十画 2015-12-10 16:51 回复 赞(0) 3楼
松琳 2015-12-10 14:19 回复 赞(0) 2楼
正常情况下只要是公司提出的解除终止合同,都是需要向员工支付经济补偿金的。
除非员工有严重违纪之类的。
二十画 2015-12-10 16:51
松琳 2015-12-10 17:06
二十画 2015-12-11 10:53
恒辉温室 2015-12-10 14:12 回复 赞(0) 1楼
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