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如果新招了位网络编辑人员,试用期内表现还可以,入职1个星期后周末自行体检不合格,主要是血液检查方面。总胆红素偏高超过17,后面两项也超过2左右,医生让其好好休息,注意饮食,让其过1周到2周然后去复查。如果复查出来结果还是不理想,公司因此为理由辞退的话,除了结算上班期间工资外,还需要另外赔偿吗?
如果是正式员工体检不合格辞退,又需怎样赔偿呢?
总之,是想员工心里好过一点,同时也想最大程度的减少公司的损失。谢谢!
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Mrs董小姐 2015-12-10 16:02 回复 赞(0) 1楼
香舞雪海 2015-12-11 12:03
Mrs董小姐 2015-12-14 10:53
香舞雪海 2015-12-14 17:25
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