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松琳 2015-12-10 16:11 回复 赞(0) 3楼
如果员工已经拿到8级的鉴定证书了,10万块也不多。
如果按照我们山东标准,8级伤残,员工总共能拿到的伤残补助金什么的得11万多,因为是上年度社会平均工资基准的。还有医疗费什么的呢!
三千凡脑丝 2015-12-11 08:47
松琳 2015-12-10 16:06 回复 赞(0) 2楼
如果是工伤,可定就要做工伤认定了,有了工伤认定再做伤残鉴定,
一般要求是痊愈后再做伤残鉴定,但是耗时太长的一般恢复的差不多也就可以做了。
如果没有工伤保险,不能认定工伤的话,可以做劳动能力鉴定,依据鉴定等级,参照工伤保险条例伤残待遇进行。
三千凡脑丝 2015-12-11 08:46
松琳 2015-12-11 14:20
三千凡脑丝 2015-12-11 14:25
松琳 2015-12-11 15:02
三千凡脑丝 2015-12-11 15:20
松琳 2015-12-11 15:39
Mrs董小姐 2015-12-10 16:00 回复 赞(0) 1楼
公司应该配合进行工伤等级认定,并通过工伤保险赔付
PS,以上基于是认定工伤的基础之上
三千凡脑丝 2015-12-10 16:01
Mrs董小姐 2015-12-10 17:20
Mrs董小姐 2015-12-14 10:52
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