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钱磊 2015-12-10 18:42 回复 赞(0) 1楼
1、能够联系实际,且符合企业激励机制的就是好的、完美的激励制度。
2、当然,在联系实际的情况下,也可参考一些优秀企业的优秀薪酬、绩效管理制度或办法,以不断完善企业的激励机制。
3、具体可结合企业的特点和行业特性,到三茅的资料中寻找相关的参考资料。
人力实务第4-7章总复习
万红coco
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
明天 19:00 开播 97
人力实务第8-14章总复习(1)
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助