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刘鎏 2015-12-11 12:25 回复 赞(0) 1楼
笔者个人是最这块是比较反感的，做微商可以，利用职务之便尤其是要求下属购买就有些招人讨厌了。
进一步明确岗位职责和公司制度，详细列明哪些行为在公司是明令禁止的，以及触犯的惩罚措施。如果领导对这块很重视，甚至可以将其列为企业红线或绩效的否决指标，严惩不贷。
一半是海水一半是火焰 2015-12-11 14:23 回复 赞(0) 3楼
做微商，只要不影响本职工作及不依靠职权牟利没有问题，还可以促进产品销售，这没有什么，而且也不容易控制。
让下属购买则是利用职权牟利了，一经查实，公司可以依照制度对其进行处罚，这样的领导不能留，太恶心了。
其实如果通过微商可以促进终端销售的话，公司可以建议员工有计划参加公司微商营销，并给一定的提成奖励，公司个人都可以获利，但是不能让员工因此而影响了本质工作，所以对于本职工作严格考核是兼职微商的基础，掌握好度，皆大欢喜。
深行者 2015-12-14 16:38
queening 2015-12-11 13:58 回复 赞(0) 2楼
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