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1.公司明确规定入职未满一年者不享受婚假,我才入职三个月,年底要结婚,这合理吗?
2.招聘时说入职一个月转正,现在变卦说两个月怎么办?
3.公司规定一月有100全勤,迟到一分钟就没有全勤奖,可是请假不包含在内?想提意见由于来的时间不长就没有吭声。
4.未办理入职手续。
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OG联盟 2015-12-11 16:05 回复 赞(0) 1楼
1.不合理,不管入职多久,只要符合国家规定就享受婚假
2.有没有写进合同里面,一个公司对同一人只能约定一次试用期
3.你所说的未办理入职手续是说没钱合同,没有上班考勤吗?劳动合同法规定,入职一个月内必须跟劳动者签订劳动合同,如果没有,那你们公司就违法了。
老板叫我 2015-12-11 16:44
OG联盟 2015-12-14 08:16
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