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三茅网 问答 正文
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初进职场迷茫

HelenY... 2015-12-13 16:30:12
收藏 1
2015年毕业本科生，人力资源专业，没有考任何有关于人力资源的证书。由于当时的实习单位是人力资源外包单位，实习一年多（和正式员工干的一样），由于是还比较知名的国企，毕业以后也就留在了这里。但是现在越发觉得人事外包都是皮毛，同时觉得也很枯燥，和上学学的基本没有特别大的关系，还是想到企业里面做人事，就是不知道像我这种的好转行不，同时不知道我这种工作经验有没有用，求各位大神指点迷津。
  • 刘鎏

    刘鎏 2015-12-13 16:37 回复 赞(0) 1楼

    可以找和现在工作的工作内容相关的。

    一般在外包公司做员工关系的、猎头的出来都比较受欢迎

    企业也不一定就是你想象的那样，碰到重视人力资源的公司或比较成熟的大公司，会做的专业一些，但是由于已经成系统了，也就都是流程的工作了，创新的机会不是很大。

    HelenYin

    HelenYin 2015-12-13 16:48

    @刘鎏：刘老师，您好。我现在主要是做五险一金、档案、劳动局一些事物型工作，我的一些同事和我说如果在我们这样的公司干三年以上，出去也只能找到外包公司了，但是我觉得我还是刚毕业，第一份工作如果不到一年就辞职，会不会企业觉得稳定性不好，或者带来负面影响。还有我现在不知道应该去什么样的行业，什么样的行业会对人力资源更加重视？同时觉得hrbp很锻炼人，但是好像hrbp门槛也很高。。。 回复 赞(0)
    刘鎏

    刘鎏 2015-12-14 08:10

    @S_1333287607：
    找什么样的工作还得看自己的专业度和对行业的了解。首先，频繁的跳槽肯定是不理想的，你的担忧也是对的。常规情况下，我们跳槽可能是新的公司待遇或发展或公司本身的前景比较好，才会选择新的公司。行业的选择也需要根据个人的兴趣爱好来选择，比如有些人不喜欢去金融类（小额贷款、融资类的）的公司，有些人比较倾向房地产或零售行业等。
    HRBP当然很好，但需要专业度的，如果想做可以先详细了解此岗位需要的相关技能，选择目标行业，目标公司，明确发展目标，制定学习提升计划，脚踏实地的一步一步进行。 回复 赞(0)

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2024-07-01 09:18
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