三茅网问答正文

关于EHR系统的功能的问题

borber 2015-12-14 13:07:12

我是一家传统制造行业的HR。公司是集团化，我服务于核心子公司。由于员工众多，而且子公司相对分散。所以集团有意向上EHR系统。该项目一直是由我们领导和IT相关领导与外部进行沟通的，但是进程缓慢（沟通约有1年半有余）。在11月底，我们领导将该项工作转交给我，要求我提交关于EHR功能实现的方案。由于之前接触较少，不知道如何下手，请各位大咖帮忙支招

秉骏哥李志勇 2023-11-26 11:30 回复赞(0) 4楼

这一年半做了什么，就是汇总回顾一下，以及下一步怎么进行。
李妤 2021-06-08 18:18 回复赞(0) 3楼

需要先看看你们企业在人力资源管理上面的难点痛点，然后再去看市面上的eHR系统功能是否能够实现，如果需求比较复杂可以找红海eHR这些定制化程度比较高的企业，希望对你有帮助哈
那一次的邂逅 2015-12-15 14:30 回复赞(0) 2楼

首先，我觉得楼主应该向领导了解EHR项目做到哪个程度，然后，根据自己公司的实际需求，列举出EHR要实现的功能，跟领导做汇报，看有没有需要完善和改进的地方，最后就是根据公司的需要，和该项目做对比，然后了解哪些功能已经实现，哪些还没有实现，然后和外部进行沟通，逐步完成该项目！

borber 2015-12-21 10:25

@那一次的邂逅：非常感谢您的解答回复赞(0)
画仙 2015-12-15 14:23 回复赞(0) 1楼

　　企业通过eHR系统的建设，引进国内外最先进人力资源管理理念和理论并运用到eHR系统中，将国内外最佳的业务实践与本企业的个性需求相结合，提升企业的人力资源管理水平。

　　通过eHR系统来增加人力资源管理工作的透明度，提高人力资源管理人员的工作效率，使管理人员从烦琐的行政事务中解脱出来，有更多的时间专注人力资源战略性管理工作。

　　通过eHR系统，建立员工自助平台，让人力资源管理向多层次延伸，使企业员工人人都能参与到人力资源管理中，并找到正确的管理位置。

　　eHR系统包含了人力资源管理的各个环节，实现人力资源管理工作流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化。

　　企业在选择eHR系统时，不仅仅是选产品，更是选合作伙伴。eHR系统解决方案不是一个简单的买来就用的软件产品，eHR系统部署过程是一个包含了系统规划、系统实施与二次开发、培训、系统维护与升级、系统应用管理等众多环节的复杂项目管理过程。从而决定了企业在选择eHR系统解决方案时不能只是关注产品本身的特性与价格等，还应该深入了解产品技术框架、供应商的服务能力与质量、供应商业务发展趋势、公司的发展前景以及综合考虑供应商综合实力方面的因素。