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我公司是一家小企业,我刚来公司不久,就遇到财务主管准备离职,公司要求我尽快招到新的财务主管。
我们公司福利一般(只有五险一金),工资也不高(财务主管6000到8000),工作地点很偏僻。
而且虽然说是财务主管,但是要求至少10年以上财务工作经验,要有中级会计师证。
我感觉人员很难招:
一是现在正是年前招聘淡季;
二是公司薪资和招聘要求不匹配,或者能找到满足要求的,但是面试过后又觉得能力不行等等;
请招聘大神帮我支支招,怎样才能快速高效准确地招到合适人选呢?
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钱磊 2015-12-15 22:39 回复 赞(0) 1楼
1、可通过网络、猎头公司和劳务公司寻找能人。
2、加强企业的文化建设,营造良好的工作氛围也是必由之路啊!
广HR那些事 2015-12-16 09:19 回复 赞(0) 2楼
人力实务第4-7章总复习
万红coco
直播中 188
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
10-11 19:00 73
人力实务第8-14章总复习(1)
10-13 09:30 68
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