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邪灬恶 2015-12-18 16:22 回复 赞(0) 6楼
知足常乐三 2015-12-24 12:17 回复 赞(0) 8楼
JoannaDeng 2015-12-18 16:42 回复 赞(0) 7楼
首先看你们公司该师傅上班的岗位是什么,如果是安保类的,应该也还好不会存在太大的安全隐患,如果执意要劝退,那最好是等待一个好时机,前期多做些心理沟通,旁敲侧击的去了解下他今后若不工作有什么打算,一般像这类年纪的员工都比较难劝退,但是可以尝试先做心理沟通,不管结果如何,都不要硬碰硬,伤了和气,以和为贵
知足常乐三 2015-12-18 15:10 回复 赞(0) 5楼
黑夜里的眼睛 2015-12-18 13:57 回复 赞(0) 4楼
知足常乐三 2015-12-18 12:14 回复 赞(0) 3楼
孤鹜落霞齐飞 2015-12-18 11:33 回复 赞(0) 2楼
OG联盟 2015-12-18 11:30 回复 赞(0) 1楼
跟员工协商一致解除合同,对其进行赔偿好了
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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