融入不了公司办公室氛围，怎么办？

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  二爽 2015-12-25 09:53 回复 赞(0) 12楼

        其实这就是新人到公司都会面临的难题，很多时候我们将原因归咎于工作上没有交集，据平日观察，大部分设计人员性格比较木讷，高傲，其实这只是一个方面，当今社会我们要学会主动“破冰”，要把自己最真实的一面展示给身边的同事，或热情、或高冷、或憨厚、或善于沟通等等。我们不要太在乎别人怎样看自己，我们放平心态，主动和身边的同事相处，聊聊天气、淘宝购物、最新电影、商场活动、大学往事、自己每天的感想，除了讲一些办公室是非，其他都可以。

        想让自己适应环境，找到归属感才能让自己放下心来更好的投入工作。离职是件大事，要慎重。加油，慢慢来！
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  徐徐428 2016-03-19 15:42 回复 赞(0) 24楼

  不用过于急于融入，我觉得自己工作能力展现出来的时候，自然会吸引同事的青睐，平时就正常交流就好了
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  琴之歌 2016-03-19 15:04 回复 赞(0) 23楼

  我也一样，可是我想努力融入他们，却都被他们排挤，我也没有说去得罪过哪个人，可是我也是融入不了。现在都产生了离职的心态了

  

  徐徐428 2016-03-19 15:43

  @琴之歌：是不是职位有利益冲突，感觉这是最大的原因。 回复 赞(0)
• 楼主

  风再起时123 2015-12-31 14:16 回复 赞(0) 22楼

  感谢各位的建议！
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  小财迷00 2015-12-30 09:13 回复 赞(0) 21楼

  个人见解：

  保持你自己的做事风格就好，把事做细。刚来，大家对你不熟悉，话题没有你是正常的。领导没有介绍你，看团队是因为你们分工是明确的，做的事情各不一样，但不介绍是领导的疏忽，不用介意。与你人事相关的问题，大家会主动找你聊的，你对公司不了解或不会的，你也可以主动找他们聊，不用太刻意。

  时间久了，自然就融入到团队里来了。坚持，才是正道。
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  小丁 2015-12-29 10:03 回复 赞(0) 20楼

  这个比较容易吧、你是做人事的、可以先了解他们的基本信息，掌握其特性，选择合适的机遇、请吃饭、喝茶、健身、运动等都可以作为交际的纽带，自己要主动大方、有诚信。平视多主动去帮扶他们、可以代谢零食特产一起分享，也可以请看电影，反正能想得到的都可以。
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  一只喷火大怪龙 2015-12-28 16:36 回复 赞(0) 19楼

  要主动跟他们聊天啊，增加了解，介绍自己，慢慢的就熟悉了。
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  朵暖咪 2015-12-28 15:15 回复 赞(0) 18楼

       都在一个办公室还不好说，想说话就更加容易了。别人不主动就自己主动一点，反正自己做自己的事，有时间去买些小东西带回办公室 请大家吃吃，礼多人不怪嘛，当然是在公司充许带东西回去吃的情况下哈。吃人嘴短，当然就会有人跟你说话啦。 这是一招，你是人事，还可以申请搞个活动啊，借着办活动就可以认识很多啦，搞份人员名单，一个个去认识跟他们说些话，见面打个招呼。自己多积极主动一些，慢慢就认识了，只要你要换工作，这种情况是必然的，再换也会遇到，只要你想的话，办法还是很多的，但是不管用哪种方法，都要做到自己内心强大，能一群人融入，也能一个人独处。这时候你就不会急着要大家是不是打成一片了。即然有工作就一定会有人员接触，这些是认识大家的机会，跟每个人的相处也都是一个逐渐的过程，不要着急，先观察，看看哪些才是跟自己气场最合得来的，可以多处，哪些要多防，随着时间的过去，属于你的圈子自然会来包融你。这个时候可不要晕了头哦！
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  Amy15 2015-12-28 09:40 回复 赞(0) 17楼

  这种情况对于新员工而言是很常见和普遍的，这个也就是很多人换工作会比较担心的一点，尤其是作为实习生，刚入公司，更是小心翼翼。如何快速融入公司呢？1、午餐时间是很好的闲聊时间，也是很好的和大家打成一片的机会。因为很多员工的家里离公司比较远，所以不是所有的员工都会回家吃午餐的，所以，可以借着和同事们一起吃午餐的时间和大家混熟。而且，在非工作时间，大家更易接触，也更容易接纳新人。2、如果办公室允许吃零食的话，我想可以带点小零食或者是家乡特产分享给大家，相信大家吃人嘴软，拿人手短，这样相对也会更照顾你一些咯。3、在办公室时，不要轻易提起公司比较敏感的话题，新入公司，要多听，多观察每个人的性格和习惯，这样也便于之后的相处。4、有空时，可以在办公室帮忙做做卫生之类的，相信大家会对你更有好感的。很多老员工对于新人都是持着观望的态度，不可以拉近也不疏远，观察新员工的性格。这时候，新员工尤其是实习生，要勤快积极主动，这样大家会更容易接纳你哦。等到熟悉之后，就可以融入这个集体了。
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  Carol1207 2015-12-27 14:15 回复 赞(0) 16楼

  你没有部门领导么？或者跟公司领导提议组织生日福利，比如唱生日歌，送祝福类似的。然后借机去问大家的生日来互动。人资很纠结，既不能跟运功太熟悉，又不能太疏远。加油~调整一下！高手都是能够享受寂寞的。
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  琪丫头 2015-12-27 10:35 回复 赞(1) 15楼

  这种情况是比较常见的，别说你是实习，就是很多有经验换工作的人到一个新的公司都会遇到这样的问题。特别是一些老板不是很重视人资部门的，也不了解人资方面的，工作展开会更加难做，跟部门人员沟通交流也更困难。首先自己要摆正自己的心态，刚去一个公司，抱着虚心的态度跟他们学习，全心全意做好自己的本职工作，他们自然就会看得到你。在一些日常工作制度中，其他部门经常都有可能会跟你接触，所以交集这事常有，你就不用担心会没有机会跟他们说话。在没有交集的时候可以通过其他方式途径了解公司的每个人，比如大家都有提到的看他们的人事档案，平时做事勤快一点，对大家的生活多关心一点。因为这件事就辞职，那是很不明智的。因为别说小的公司几个人难沟通，大的公司人更多，你可能更加会有压力难以沟通，不可能又辞职吧。所以辞职要慎重。摆正自己的心态。

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