员工在10月底与别人打架，报警处理，工伤已认定，现在还在治疗期，每次都是开诊断证明为：伴肌腱断裂，已经治疗两个月了，员工要求申请评残，但是员工一直说手很痛。（备注：员工打架时尚未过试用期，还有13天才过试用期，后来一直休工伤假），想要的结果：公司不用赔偿，只算清工资让他离职，如果评残结果出来就根据评残结果出来。 问题：一直说的治疗期，我想知道治疗期是多长，是否有条例证明； 员工如果一直这样拖着，公司有没什么办法能保护自己的权益； 公司最终肯定是要解雇员工的，怎么做对公司才是最好的。 员工的工资组成：本薪、岗位津贴、基数津贴、住宿补贴，工资改怎么支付（工伤期间工资，及解雇工资）公司在广东东莞
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