年轻人当前的人任务是学习。如果是我,果断跳槽,去一个大公司或者外资企业从文员开始学习,找一个能作为榜样的主管,学习正规的HR流程,学习公司的规章制度,学习更加专业HR理论。
从你的问题可以看出,你有跳槽的意愿,但是缺少勇气。每个HR经理年轻时不都是在各行各业跳槽、忍让和自我学习,才逐级晋升起来的。
年轻时困死在一个没有成长的岗位、没有学习机会的岗位是一件很可悲的事情。
当然如果你觉得现在安于现状,很实在,那就继续现在生活,因为成长都需要很大的勇气和毅力。
所以道路没有对错,只是追求不同,主要看你自己,别人无法帮你选择。