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是不是每个职场都这样

第一次在三茅上提问,确实工作中遇到疑惑了。

进入人事这块,大概是从去年开始,做互联网公司做了一年招聘,外包类型的,然后今年进入现在的公司,还不错,只是一切不是自己想的那样。先来说说人事的编制,一总监,一副部长,一招聘经理,然后就是一负责培训,一负责员工关系,加一个实习生妹子。副部长和招聘经理同时属于总监,除我和招聘经理一条线外,其他的同事都是直接隶属于副部长,当初进公司的时候,只有招聘经理面试同意入职,副部长手下一妹子工资没有我入职时高,因为这个,入职前,经理还和副部长争论过。现在感觉在办公室,除了和招聘经理和谐外,其他的同事对我都是不太友好,只要我一犯点错就会揪我小辫,总监还是比较认可我,但也不能明显的袒护。感觉在这里好疲累,但这家公司确实还不错,工作做的不开心,所以很矛盾。

怀疑自己是不是不适合人事的工作,感觉一个部门的关系都处理不好。

  • 那一次的邂逅

    那一次的邂逅 2015-12-22 20:22 回复 赞(0) 2楼

    这种事情理论上有无数种做法搞好关系,但真正做起来基本上都没什么卵用,我觉得楼主首先得做好自己的工作,人家对你苛刻同时也是提升自己能力的一种方式。然后。。。然后随缘吧!
    繁华落尽伊人梦

    繁华落尽伊人梦 2015-12-23 10:58

    @那一次的邂逅:你说的对,我直坚持留在这里也是想多学些东西,不知道还能坚持多久。 回复 赞(0)
  • JoannaDeng

    JoannaDeng 2015-12-23 10:38 回复 赞(0) 3楼

    新人嘛,工资又比人家高,那他们盯着你的错误也是情有可原,没有任何一个人有义务去包容你,更何况他们当初都不是很同意你进来,你只能等待,等待大家都了解你,接受你的那天。尽力做好自己,不要太在意他人。时间会冲淡,加油
    繁华落尽伊人梦

    繁华落尽伊人梦 2015-12-23 10:57

    @JoannaDeng:嗯,谢谢。 回复 赞(0)
  • 琪丫头

    琪丫头 2015-12-22 17:50 回复 赞(0) 1楼

    做人事不仅要跟自己部门的同事有良好的沟通,还要跟其他部门的同事都有良好的沟通。也就是人力资源六大模块当中的员工关系吧。

    我也不喜欢很复杂的关系。但我现在也遇到了类似的问题。也很困惑


    繁华落尽伊人梦

    繁华落尽伊人梦 2015-12-23 10:57

    @琪丫头:现在都不知道该怎么跟那三个沟通了,私下见到和他们打招呼都是不理的。 回复 赞(0)
    琪丫头

    琪丫头 2015-12-23 14:30

    @繁华落尽伊人梦:做你自己认为对的事就好了,看到打招呼还是一样的打招呼,不要让他们影响你工作的步伐,误会也需要时间来改善。 回复 赞(0)
    繁华落尽伊人梦

    繁华落尽伊人梦 2015-12-23 14:52

    @琪丫头:嗯,谢谢 回复 赞(0)

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2024-07-01 09:18
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