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安凌RiveGauche丶 2015-12-24 09:59 回复 赞(0) 3楼
小哀和小爱 2015-12-24 11:31 回复 赞(1) 5楼
不是说不可能，而是不建议在劣势条件下挤这个独木桥，我们这HR新人真的都恨不得要招硕士了。你要拿个别例子，那刘邦草民都能当皇帝，是不是当皇帝很简单呢？
我也没有说学历怎么着的，只是职能部门想要有好的发展，想要进正规大型企业，大多数很看重学历。HR能做的人太多了，不能做的也太多了（薪资绩效这一块，体系能不能建立？建立后能不能推广？推广后有没有效果？能真正做到第三步有没有效果的HR十个中估计最多只有一两个......）。现在做HR人又多，在很多企业里，面试的HR能力和经验都是差不多的，所以最后只能靠学历来评判。而且国家对考证这块态度也是模棱两可，HR考证听说北京那边都发文取消了。HR和行政始终难解难分，和财务始终不能比。现在HR从业者情况也不是很乐观，在大多数企业中的地位始终赶不上其他部门。
我始终建议学历不高的，有上进心的，男孩子可以去做技术，女孩子可以去做财务。特别对男孩子来说，走技术这条线做将来打算长远一些。女孩子做财务可能刚开始难受一点，但是多考几个证（财务证那比人资的证有含金量多了），又有实际经验（最好是要有生产制造型企业的经验）以后长远发展也是很不错的。而且财务才是看经验，人资嘛......我已同学本科5年HR经理的经验从上海回武汉工资砍一大半都找不到合适的HR工作，最后都转行了。他后来都说，单纯HR工作经验说值钱值钱，说不值钱也不值钱。我还认识一HR从深圳15000回到武汉6000都找不到合适的事，后来又回去了.......当然武汉HR行情可能确实很无语.......
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我呆的公司和现在的工作都不错，但是我还是很冷静很现实地看着HR这个岗位和从业者这个圈子环境，也经常跟从业十几年甚至几十年的老HR交流这行的情况。我这人也很实际实在，从不喜欢那些什么鸡汤文、鸡汤话，什么加油、努力之类的话。男孩子不要想着坐办公室，学历不高确实没什么，有上进心就行。但是学历不高更要有个好的选择，因为选择比努力更重要，这样才能更好的达成自己的目标。你说不是吗......但是至少对男孩子来说，HR不会这样一个算得上是很好的选择
JoannaDeng 2015-12-24 10:31 回复 赞(0) 4楼
可以，我不认为学历能证明很多东西，尤其是当今社会很多大学生都在学校虚度光阴混日子，高中毕业后你是在社会中磨练自己，属于实践，而大学生都是在学些理论方面的，我认为还是经验，社会历练更为重要，只要肯努力用心，没什么不可以的，相信自己。
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